安全衛生チーム第四回清掃活動
三重電子株式会社の安全衛生チームです。 直前まで雨天延期が検討されるほど不安定な空模様でしたが 無事、四度目の清掃活動を行うことができました。
社内献血活動2021 《2回目》
三重県赤十字献血センターからの依頼を受け、2021年2回目の「献血会」を12月6日に行いました。
当日は、製造工程が繁忙期であったことや千葉市幕張メッセで開催されるファインテックジャパン展示会対応のため出張者が多かったこともあり、献血協力者は少ないだろうと思っていましたが、前回とほぼ同数13名の方から協力をいただきました。
あいにく冷たい雨が降りつける寒い日ではありましたが、ご協力ありがとうございました。
※前回2021年4月7日の献血会は、14名が協力しています。
※前回4月の実施から8ヶ月が経ち、またほとんどの人がコロナウイルスワクチン2回接種を終えての実施となりました。
↓↓↓ 東山の献血感想談 ↓↓↓
安全衛生チーム第三回清掃活動
三重電子株式会社の安全衛生チームです。 朝から大粒の雨が降ったかと思えば、午後には太陽が顔を出し、潤った木々が日差しを浴びてキラキラ輝く中 三度目の清掃活動を行いました。 今回は会社周辺の清掃活動と、夏本番前に駐車場の草抜きも同時に行いました。
CSR・SDGsの取り組みをHPに追記致しました！
この度当社では、CSR・SDGsの取り組みとして、コーポレートビジョンの「社会を笑顔」の実践として、CO2削減の取り組みを行いました。 ・デマンド監視装置による使用量の抑制 ・LED照明への全館切り替え ・省エネエアコンへの切り替え ・遮光・断熱カーテンへの切り替えによるエアコン効率の向上 ・水冷器具の取り付けによるエアコン効率の向上 これらの取り組みにより、２０２０年度の年間CO2排出量を２０１８年度比６％削減しました。 今後とも社会を笑顔にする為、CSR・SDGｓの取り組みを行っていきます。 詳しくは、当社ホームページ「CSR/SDGｓ活動」をご覧ください。
社内献血活動 2021
三重県赤十字血液センターから献血への協力依頼を受けて、2021年度の社内献血活動を実施しました。
三重県の献血の現状は、少子高齢化とともに若年層献血者の減少が深刻化しており将来にわたって県内の輸血医療に必要な血液を献血によって安定的に確保することは、年々難しい状況にあるそうです。
さらに、新型コロナウイルス感染症の影響も続いており、輸血用血液が不足しているとのことでした。
輸血用血液を必要としている方の笑顔のために、社内献血活動を実施しました。
今回の社内献血では、初めて献血に協力した小川を含めて、14名が献血に協力しました。
↓↓↓ 小川の体験談 ↓↓↓
三重電子株式会社 第二回 清掃活動
皆様、いつもお世話になっております。
三重電子株式会社の安全衛生チームです。弊社では3ヵ月毎に会社周辺の清掃活動を行っております。
今回は、3月末に行いました。
少し肌寒い季節ではありましたが、チーム一丸となって取り組んでまいりました。
健康増進応援 寄付
2021年3月24日（水）、伊勢市へ市民の健康増進に向けた取り組みを応援するために寄付金および当社が販売している抗ウイルス抗菌剤を寄贈いたしました。 【寄贈品】 ・現金230,000円 ・抗ウイルス抗菌剤 アミノエリアneo（300mlスプレー）120本 174,000円相当 当社では、健康経営の取り組みの一つとして、2020年度に社員の定期的な運動習慣を身につけることを推進する『運動習慣ゲットだぜ！』キャンペーン（継続的に軽く汗をかく程度の運動に取り組んだ社員に健康手当を支給）を実施しました。 この取り組みは、CSR（企業の社会的責任）観点から、地域社会の健康向上に寄与するマッチング企画として実施し、キャンペーン期間に社員へ支給した健康手当と同額を、伊勢市の健康増進に向けた取り組みを応援するため寄贈いたしました。 また、当社が販売している抗ウイルス抗菌剤アミノエリアneo（300mlスプレー）120本も寄贈いたしました。 社員が健康で笑顔で活躍できる健康経営の取り組みを継続していきます。 また、地域社会の健康向上に少しでも貢献できるような活動も検討していきます。
「健康経営優良法人2021」に当社が認定されました。
健康経営優良法人とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を“見える化”することで、“社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”として社会的に評価を受ける環境を整備することが目的です。 当社では、全ての社員が健康であり、笑顔で日々活躍できる職場づくりを目指す健康経営に取り組んでいます。 まず健康アンケートを実施して、当社における健康課題をみつける取り組みをしました。その結果、社員の7割以上の方に定期的な運動習慣が無い方ことが判明しました。 この健康課題対策として、定期的な運動習慣を身に付けるためのキャンペーン取り組み「毎月定期的に軽く汗をかく程度の運動を続けた方に健康手当金を支給する」活動をおこないました。 このキャンペーン活動は、自分自身の健康のためだけではなく、CSR（企業の社会的責任）とも連動した地域社会の健康にもつながるマッチング企画として、キャンペーン期間内に社員が取得した健康手当と同額地域社会に寄付する取り組み活動を行いました。 当社のコーポレーションビジョンは、「その先の笑顔をつくる。」です。 そのためには、自分自身が笑顔で働くことができる職場でなければいけません。 今後も、社員一人一人が、笑顔でいきいきと活躍できる職場環境づくりに向けた健康経営に取り組んでいきます。
MEC STANDARD 全社員への説明/配布
2021年2月22日（月）に「MEC STANDARD（クレドカード）」の説明および全社への配布をおこないました。 MEC STANDARDとは、一般的にはクレドカードと呼ばれるものです。 クレド（Credo）は、「信条」を意味するラテン語を起源とする言葉です。 当社が企業活動をおこなっていくために、大切な経営理念や行動指針などを ポケットに入れて常に持ち歩くことができるサイズにまとめたものです。 MEC STANDARDでは、下記項目について明記しています。 ・私たちの仕事への想い ・コーポレートシンボルに込められた想い ・経営理念 その先の笑顔をつくる ・MEC Way 行動指針 ・CSR / SDGs 行動指針 ・ビジネス構造 当社の会社設立日は、1969年10月22日です。 この会社設立日（22日）にちなんで、当社では毎月22日をMEC STANDARD（クレド）の日に制定しました。 少なくとも22日には、MEC STANDARDに目を通して考える機会としていきます。 “その先の笑顔をつくる。”MEC STANDARDは、私たちの三重電子のこころです。 MEC STANDARDを常に意識して心に留めることで、みなさまに笑顔をとどける事業活動を継続していきます。
ユニセフへの募金
三重電子は、「その先の笑顔をつくる。」ための活動の一環として、ユニセフへの募金を実施致しました。 世界の子どもたちを笑顔に、そして健やかに成長できるよう、今後も支援をおこなっていきます。