三重とこわか健康経営殿堂入りカンパニーに認定されました！

三重県では、多くの県民の皆さんが一日の大半を過ごす職場での健康づくりが重要であることから、企業における主体的な健康経営の取り組みを推進するため、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」認定制度を設けています。

当社は、2021年から6年連続で、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に認定されています。

このたび当社は、「三重とこわか健康経営殿堂入りカンパニー」に認定されました。

※主に下記の取り組みを評価していただきました。

地元地域（明和町）のスポーツイベント「スポーツ交流会」「ソフトボール交流会」「プロギング交流会など」への積極的な参加やコミュニケーションの向上を目的としたイベント「血管年齢健やかチャレンジ」「社内スマホウォークラリー」「風船バレー」などを開催することで、心身ともに健康で安心して働くことができる職場環境づくりに取り組んでいること。

2022年度から男性育休の取得率100%を継続していること。

また、当社オリジナルの「男性育休ハンドブック」の内容改定に取り組んでいることや「女性従業員意見交換会」を継続的に開催して意見徴収をおこない、男性女性を問わず、子育て中の社員に限ることなく、仕事にも子育てにも喜びを見いだせる、お互いに助け合える職場環境づくりに取り組んでいること。

この「三重とこわか健康経営殿堂入りカンパニー」への認定を励みに今後も、笑顔で健康に仕事ができる、より一層働きやすい職場環境に取り組んでまいります。