令和６年度三重県知事表彰のテーマ「休みやすい職場賞」を受賞しました！

当社は、令和6年度「みえの働き方改革推進企業」にて、三重県知事表彰のテーマ賞「休みやすい職場賞」を受賞しました。

下記の点を評価していただきました。

 

・年次有給休暇取得率が９割を超え、夏季休暇も分散して希望日に取得できるよう改善を進めている。「権利として堂々と休む」という風土の醸成に力を入れている。

・男性育児休業について独自のハンドブックを作成して理解を深め、取得率が令和４年度、令和５年度と連続100％を達成、令和５年度は平均取得期間が115日と大幅に伸びている。

・特別有給休暇であるボランティア活動休暇は、会社の設備を併せて利用できるなど地域貢献につながっている。

・ＤＸ化、フォローアップに注力した業務改善のための委員会活動も併せて進めている。

　

 

三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業等の優れた取組を県内に広め、地域社会全体での「ワーク・ライフ・バランス」、「働き方改革」の取組推進につなげることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。